Eric Schmidt disse que as pessoas precisam fazer trocas para ter sucesso em tecnologia.
Takeaways -chave
- Eric Schmidt foi o CEO do Google de 2001 a 2011.
- Em uma nova entrevista, Schmidt disse que “não é a favor de” trabalhar em casa.
- Ele mencionou que o trabalho remoto impede que os funcionários juniores aprendam com os mais experientes do escritório.
Trabalho flexível, com dias passados trabalhando em casa, precisa ser eliminado, diz o ex -CEO do Google, Eric Schmidt.
Schmidt falou em um episódio do podcast “All-In”, que foi ao ar na quarta-feira. No episódio, Schmidt disse que “não era a favor de, essencialmente, trabalhar em casa”, porque inibe o aprendizado em funcionários juniores.
Ele mencionou que aprendeu com “pessoas mais velhas” enquanto trabalhava em Microssistemas Sun.um fabricante de computador comprado pela Oracle em 2010 para US $ 7,4 bilhõespor estar no escritório e ouvir conversas. Schmidt trabalhou na Sun de 1983 a 1997, ascendente de uma função de gerente de software para se tornar vice -presidente do Sun General Systems Group.
“Pense em uma coisa de 20 e poucos anos que tem que aprender como o mundo funciona”, disse Schmidt no podcast. “Quando penso em quanto aprendi quando estava ao sol, apenas ouvindo essas pessoas mais velhas que eram cinco ou 10 anos mais antigas do que eu, discutem entre si, pessoalmente, como você recrie isso nessa coisa nova?”
Embora Schmidt tenha dito que era “a favor do equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, ele mencionou que os trabalhadores da tecnologia precisam fazer “algumas trocas” entre os dois para ter sucesso.
“Se você estiver em tecnologia, e vai ganhar, terá que fazer algumas trocas”, disse Schmidt.
Schmidt foi CEO do Google para um décadade 2001 a 2011. No ano passado, ele disse Em uma palestra da Universidade de Stanford, o Google ficou para trás na corrida de IA devido a políticas de trabalho remotas para sua equipe. O Google permite que os funcionários trabalho em casa dois dias por semana.
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“O Google decidiu que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e ir para casa mais cedo e trabalhar em casa era mais importante do que vencer”, disse Schmidt na época. “A razão pela qual as startups funcionam é porque as pessoas trabalham como o inferno.”
Schmidt mais tarde voltou suas observações, dizendo que ele “errou”.
Empresas gostam AmazonAssim, JPMorgane AT&T Atendaram mandatos estritos de retorno ao escritório este ano, exigindo que a equipe trabalhasse no escritório cinco dias por semana. As iniciativas se encontraram com pushbackà medida que os funcionários protestaram pelo impacto no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mas foram implementados desde então.
Takeaways -chave
- Eric Schmidt foi o CEO do Google de 2001 a 2011.
- Em uma nova entrevista, Schmidt disse que “não é a favor de” trabalhar em casa.
- Ele mencionou que o trabalho remoto impede que os funcionários juniores aprendam com os mais experientes do escritório.
Trabalho flexível, com dias passados trabalhando em casa, precisa ser eliminado, diz o ex -CEO do Google, Eric Schmidt.
Schmidt falou em um episódio do podcast “All-In”, que foi ao ar na quarta-feira. No episódio, Schmidt disse que “não era a favor de, essencialmente, trabalhar em casa”, porque inibe o aprendizado em funcionários juniores.
Ele mencionou que aprendeu com “pessoas mais velhas” enquanto trabalhava em Microssistemas Sun.um fabricante de computador comprado pela Oracle em 2010 para US $ 7,4 bilhõespor estar no escritório e ouvir conversas. Schmidt trabalhou na Sun de 1983 a 1997, ascendente de uma função de gerente de software para se tornar vice -presidente do Sun General Systems Group.
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